Правила публикации объявлений на сайте Workmarket.eu
Работодателям, агентствам и посредникам
Разрешение конфликтных ситуаций
Использование материалов сайта
Работодателям, агентствам и посредникам
- Пожалуйста, заполняйте все обязательные поля (Местонахождение, Профессия и т.д.).
- В заголовках и в описании объявлений запрещено использовать только заглавные буквы. В заголовках объявлений запрещено использовать восклицательные знаки, слова «Срочно», «Внимание» и т.п.
- Дублирование объявлений недопустимо, они будут отклонены.
- Одинаковые и повторяющиеся объявления не пройдут модерацию. При наличии множества одинаковых вакансий их следует перефразировать или воспользоваться платной услугой (PRO-объявление). Плюс, это даст возможность зафиксировать объявление на главной странице.
- Объявления, состоящие из одного предложения, непонятных сокращений или с заголовком не содержащим конкретики, могут быть удалены, как не содержащие полезной информации для соискателей. Вся конкретика должна быть изложена в тексте объявления. Предложения перейти по ссылке для выяснения подробностей будут удаляться — у администрации нет возможности проверить и мониторить данные публикуемые на сайтах агентств.
- Агентствам и посредникам запрещено подписываться псевдонимами и публиковать объявления под видом прямого работодателя. Посредникам и агентствам, намеренно публикующимся от имени работодателя, выносится предупреждение. После трех предупреждений, такой «работодатель» может быть удален.
- Кадровым агентствам и посредникам обязательно следует ставить галочку «Агентство». Введенные в заблуждение соискатели могут пожаловаться, что со временем приведет к ограничению возможности публикации объявлений, либо их удалению.
- Посредникам обязательно следует подписываться именем и фамилией, агентствам — полным наименованием агентства. Объявления подписанные как «работа», «менеджер по персоналу», «менеджер» и т.п. могут быть удалены. Использовать псевдонимы, периодически изменять контактные данные (skype, e-mail адреса, номера телефонов), скрывать своё местоположение (VPN, TOR, PROXY) запрещено.
- Убедитесь, что e-mail адрес в поле «E-mail» указан верно, чтобы администрация могла связаться с вами в случае необходимости. Объявление, с неверно указанным e-mail адресом, может быть удалено.
- В случае блокировки, просьба срочно прислать необходимые документы (копии). Чужие документы и отредактированные в Photoshop не принимаются. Без предоставления документов претензии не рассматриваются.
- Запрещено указывать платные телефонные номера без указания стоимости звонка.
- В контактных данных (e-mail адреса, скайп, название сайта) запрещено использовать название «Workmarket» (в любом сочетании), чтобы у соискателей не складывалось ложного представления, что объявление подано от нашего имени. Сайт является независимым информационным ресурсом и не аффилирован ни с одним из кадровых агентств.
- Работодателям и кадровым агентствам доступны резюме соискателей.
- Объявления рекламного характера (услуги визовых посредников, оформление приглашений/виз, транспортные услуги и т.п.) размещаются только на платной основе (выделенное объявление), на срок не менее 10 дней.
- Объявления, непосредственно не относящиеся к тематике сайта, а также вакансии не содержащие конкретики — удаляются.
- Услуга платного объявлений (PRO-объявление) не освобождает от принятия мер в случае нарушения правил, при подозрении в мошенничестве, предоставлении недостоверной информации или поступлении жалоб от соискателей.
Соискателям
- Пожалуйста, заполняйте объявление аккуратнее и более подробно, заранее указывая гражданство, возраст, профессию или опыт, контакты для связи и тд.
- Уделите внимание заголовку вашего объявления, оно должно быть более информативным и содержательным. По статистике, объявления с заголовком «Ищу работу» пользуются меньшим вниманием, нежели с правильно оформленным заголовком, где указано на какую именно работу претендуют соискатели. Также это касается описания, заинтересованные лица не станут обзванивать каждого претендента для уточнения деталей, поэтому уделите время на составление вашего резюме, постарайтесь изложить его максимально подробно.
- Нет необходимости каким-то образом изменять написание e-mail адресов, на сайте реализована защита e-mail адресов от спам-ботов. Не нужно дублировать объявление для каждой отдельной страны, их необходимо перечислить через запятую.
- Желательно продемонстрировать знание языка или выгодно представить себя работодателю. Добавьте короткое видеорезюме, оно не заменит написанного резюме, но может его дополнить. Не связывайтесь с агентствами, которые требуют предоплату (даже под видом оформления, консультаций, визового сопровождения, предоплаты за жильё/билеты и т.п.). Если оговорено заранее, оплачивать следует только реально оказанную услугу. Если вас просят под каким-либо предлогом перевести деньги заранее (на карту, через Western Union, MoneyGram, на Яндекс Деньги и т.д.), пожалуйста сообщите нам об этом.
- Если обратившись по конкретной вакансии, вам предлагают визовые или транспортные услуги; оформить приглашения или гражданство; сделать трудовую карту или паспорт; прислать копию паспорта или личных документов; посетить какой-то сайт и куда-то кликнуть или что-то заполнить, пожалуйста сообщите нам, указав номер объявления.
- Виза одной страны не дает права на легальное трудоустройство в других странах. В некоторых случаях одной только визы недостаточно для официального трудоустройства.
- Под агентством на сайте подразумеваются: агентства и посредники. Всегда проверяйте работодателя, агентство или посредника в интернете, ищите отзывы, официальную информацию. Если агентство не пользуется услугой платного выделения объявлений, возможно из-за нежелания раскрыть свои персональные данные. Если у вас есть жалобы к автору какого-либо объявления, пожалуйста сообщите нам имеющуюся у вас информацию. Обязательно укажите номер объявления и свои контактные данные, после рассмотрения мы с вами свяжемся.
- Воспользовавшись формой для связи с работодателем указывайте свои контактные данные корректно.
- Администрация проекта не связывается с соискателями с e-mail адреса info@workmarket.eu, который используется только для доставки писем через форму «Ваше сообщение».
- Если вам было отправлено письмо через форму «Отправить сообщение», но вы его не получили, проверьте папку «Спам», возможно письмо попало туда. Письмо следует пометить как «Не спам». Если письма в папке «Спам» не нашлось, отредактируйте ваше объявление, возможно e-mail адрес был указан неверно.
- Письма отправленные на адреса сервиса mail.ru (закачиваются на @mail.ru, @inbox.ru, @bk.ru и @list.ru), по независящим от нас причинам, могут приходить со значительной задержкой, либо не приходить вовсе. Проверяйте адреса получателя при ответе на письма отправленные через форму на сайте, некоторые почтовые сервисы вместо e-mail адреса отправителя подставляют e-mail адрес используемый для доставки писем. Если ваша переписка внезапно прервалась, проверьте, возможно вы отправили письмо на адрес info@workmarket.eu
- Если вы получили письмо содержащее спам (отправленное через форму на сайте), просто перешлите его на e-mail report@workmarket.eu и мы примем необходимые меры. Если нежелательное письмо, отправленное через форму на сайте, было помечено как «Спам», в дальнейшем могут возникнуть трудности с доставкой писем на ваш e-mail адрес.
- Пожалуйста, сообщайте нам, если вы удачно трудоустроились. Ваши сообщения помогут нам в дальнейшей работе над улучшением сайта.
Разрешение конфликтных ситуаций
- Претензии необходимо отправлять исключительно на e-mail адрес поддержки, в противном случае это будет расценено как средство конкурентной борьбы между представителями агентств. В письме заранее укажите номер объявления и контактные данные, которые были указаны в объявлении.
- Портал обновляется, большинство объявлений содержащих спам и признаки мошенничества отсеиваются на начальном этапе. Спам, ничем не подкрепленные догадки, разборки агентств и частных лиц можно урегулировать цивилизованным путём — написав нам письмо.
Общие положения
- Правила, время от времени публикуемые нами, могут быть изменены в любой момент, поэтому следует регулярно проверять обновления Правил на данной странице сайта, чтобы обеспечить соблюдение действующих правил.
- Пользуясь нашим сайтом, вы подтверждаете, что ознакомились с настоящими Правилами и обязуетесь соблюдать условия и положения в ней.
- Сайт не является форумом, общение между участниками происходит исключительно через личную переписку посредством e-mail или других средств связи.
- Администрация сайта прилагает все возможные усилия для ограничения количества некорректных объявлений и поэтому проводит обновление поступающих от пользователей материалов.
- Администрация сайта не несёт ответственности за достоверность информации в объявлениях посетителей и последствия её использования.
Финансовые отношения
- Платные сервисы Сайта и услуги, оказываемые Администрацией Сайта, регулируются договор-офертой, опубликованной на Сайте, или иными договорами, в случае их заключения между Администрацией Сайта и Заказчиком.
- В отношении сервисов Сайта, Администрация Сайта вправе вводить в любое время и по своему усмотрению плату за их использование, с момента введения такой платы и до их оплаты Пользователем предоставление таких сервисов прекращается.
- Администрация Сайта не является представителем ни соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни работодателей, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и работодателями, использующими Сайт, являются двусторонними, и Администрация Сайта не имеет к ним отношения.
Использование материалов сайта
- Каждый Пользователь Сайта, Заказчик, юридическое или физическое лицо самостоятельно отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.
- При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся резюме соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна.
- Использование резюме соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).
- Администрации Сайта принадлежат интеллектуальные права на логотип и название Сайта, а также элементы дизайна и стилистического оформления Сайта.
- Используя информацию с Сайта, Пользователь (а равно Заказчик) осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь (а равно Заказчик) должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Администрации Сайта о наличии подобной информации.
Обратная связь
Пожалуйста, свяжитесь с нами, если вас не удовлетворяет качество передачи информации через наш портал или вы
обнаружили объявления мошеннического содержания. Мошенников выявить можно лишь по косвенным признакам и по
обращениям от бдительных соискателей.
