Часто задаваемые вопросы и правила публикации объявлений

Работодателям, агентствам и посредникам

Соискателям

Разрешение конфликтных ситуаций

Общие положения

Финансовые отношения

Использование материалов сайта

Обратная связь

Работодателям, агентствам и посредникам:

  • Пожалуйста, заполняйте все обязательные поля (Местонахождение, Профессия).
  • В заголовках и в описании объявлений запрещено использовать только заглавные буквы. В заголовках объявлений запрещено использовать восклицательные знаки, слова "Срочно", "Внимание" и т.п. Дублирование объявлений (2 и более объявлений одинакового содержания за 3 дня) недопустимо. Одинаковые и повторяющиеся объявления могут быть удалены. При наличии множества вакансий их следует объединять в одно объявление, либо воспользоваться платным выделением, чтобы зафиксировать объявление на главной странице.
  • Объявления, состоящие из одного предложения, непонятных сокращений или с заголовком не содержащим конкретики, могут быть удалены, как не содержащие полезной информации для соискателей. Вся конкретика должна быть изложена в тексте объявления. Предложения перейти по ссылке для выяснения подробностей будут удаляться — у администрации нет возможности проверить и мониторить данные публикуемые на сайтах агентств.
  • Агентствам и посредникам запрещено подписываться псевдонимами и публиковать объявления под видом прямого работодателя. Посредникам и агентствам, намеренно публикующимся от имени работодателя, автоматически начисляются штрафные баллы. Кадровым агентствам и не прямым работодателям (посредникам) обязательно следует ставить галочку "Агентство". Введенные в заблуждение соискатели отмечают объявления агентств как "некорректные", что со временем может привести к ограничению возможности публикации объявлений.
  • Посредникам обязательно следует подписываться именем-фамилией, агентствам — полным названием агентства. Объявления подписанные как "работа", "менеджер по персоналу", "менеджер" и т.п. могут быть удалены. Использовать псевдонимы, периодически изменять контактные данные (skype, e-mail адреса, номера телефонов), скрывать своё местоположение (VPN, TOR, PROXY) запрещено.
  • Убедитесь, что e-mail адрес в поле "E-mail" указан верно (даже при включенной опции "Присылать заявки на e-mail"), чтобы администрация могла связаться с Вами в случае необходимости. Объявление, с неверно указанным e-mail адресом, может быть удалено.
  • Агентствам следует заранее согласовать дополнительно используемые e-mail адреса и номера телефонов, чтобы избежать автоматического начисления штрафных баллов за частую смену контактных данных, а также защитить себя от мошенников, публикующихся от вашего имени. В случае обнаружения использования новых контактных данных (e-mail адрес, скайп, номера телефонов) могут быть заблокированы навсегда, а также авторы и всевозможные самозванцы. Единожды использованные контактные данные менять нельзя ни при каких обстоятельствах!
  • В случае блокировки, просьба срочно прислать необходимые документы. Чужие документы и отредактированные в Photoshop не принимаются. Без предоставления документов претензии не рассматриваются. Запрещено указывать платные телефонные номера без указания стоимости звонка.
  • В контактных данных (e-mail адреса, скайп, название сайта) запрещено использовать название "Workmarket" (в любом сочетании), чтобы у соискателей не складывалось ложного представления, что объявление подано от нашего имени. Сайт является независимым информационным ресурсом и не аффилирован ни с одним из кадровых агентств.
  • Работодателям и кадровым агентствам доступны резюме соискателей. Объявления рекламного характера, а также не содержащие вакансий (услуги визовых посредников, оформление приглашений/виз, транспортные услуги и т.п.) размещаются только на платной основе (выделенное объявление), на срок не менее 10 дней. Объявления, непосредственно не относящиеся к тематике сайта, а также вакансии не содержащие конкретики, не публикуются.
  • Услуга платного выделения объявлений не освобождает от принятия мер в случае нарушения правил, при подозрении в мошенничестве, предоставлении недостоверной информации или поступлении жалоб от соискателей.

Соискателям:

  • Пожалуйста, заполняйте объявление аккуратнее и более подробно, заранее указывая гражданство, возраст, профессию или опыт, контакты для связи и тд. Уделите внимание заголовку Вашего объявления, оно должно быть более информативным и содержательным. По нашей статистике, объявления с заголовком "Ищу работу" пользуются меньшим вниманием, нежели с правильно оформленным заголовком, где указано на какую именно работу претендуют соискатели. Так же это касается описания, заинтересованные лица не станут обзванивать каждого претендента для уточнения деталей, поэтому уделите время на составление вашего резюме, постарайтесь изложить его максимально подробно.
  • Нет необходимости каким-то образом изменять написание e-mail адресов, на сайте реализована защита e-mail адресов от спам-ботов. Не нужно дублировать объявление для каждой отдельной страны, их необходимо перечислить через запятую нажав на ссылку "указать несколько стран / городов".
  • Необходимо продемонстрировать знание языка или выгодно представить себя работодателю. Добавьте короткое видеорезюме, оно не заменит написанного резюме, но может его дополнить. Не связывайтесь с агентствами, которые требуют предоплату (даже под видом оформления, консультаций, визового сопровождения, предоплаты за жильё/билеты и т.п.). Если оговорено заранее, оплачивать следует только реально оказанную услугу. Если вас просят под каким-либо предлогом перевести деньги заранее (на карту, через Western Union, MoneyGram, на Яндекс Деньги и тд.), пожалуйста сообщите нам.
  • Если обратившись по конкретной вакансии, вам предлагают визовые или транспортные услуги, оформить приглашения или гражданство, сделать карту или паспорт, прислать копию паспорта или личных документов, посетить какой-то сайт и куда-то кликнуть или что-то заполнить, пожалуйста сообщите нам, указав номер объявления.
  • Виза одной страны не дает права на легальное трудоустройство в других странах. В некоторых случаях одной только визы не достаточно для официального трудоустройства.
  • Под агентством на сайте подразумеваются не прямые работодатели: агентства и посредники. Всегда проверяйте работодателя, агентство или посредника в интернете, ищите отзывы, официальную информацию. Если агентство не пользуется услугой платного выделения объявлений, возможно из-за нежелания раскрыть свои персональные данные. Если у агентства нету средств для подобной услуги, стоит задуматься, возможно оно не эффективно и не в состоянии выполнять перед вами свои обязательства. Если у вас есть жалобы к автору какого-либо объявления, пожалуйста сообщите нам имеющуюся у Вас информацию. Обязательно укажите номер объявления и свои контактные данные, после рассмотрения мы с вами свяжемся.
  • Воспользовавшись формой для связи с работодателем указывайте свои контактные данные в поле "Сообщение или письмо с предложением". Администрация проекта не связывается с соискателями с e-mail адреса info@workmarket.eu, который используется только для доставки писем через форму "Отправить сообщение".
  • Если вам было отправлено письмо через форму "Отправить сообщение", но вы его не получили, проверьте папку "Спам", возможно письмо попало туда. Письмо следует пометить как "Не спам". Если письма в папке "Спам" не нашлось, отредактируйте ваше объявление, возможно e-mail адрес был указан неверно. Письма отправленные на адреса сервиса mail.ru (закачиваются на @mail.ru, @inbox.ru, @bk.ru и @list.ru), по независящим от нас причинам, могут приходить со значительной задержкой, либо не приходить вовсе. Проверяйте адреса получателя при ответе на письма отправленные через форму на сайте, некоторые почтовые сервисы вместо e-mail адреса отправителя подставляют e-mail адрес используемый для доставки писем. Если ваша переписка внезапно прервалась, проверьте, возможно вы отправили письмо на адрес info@workmarket.eu
  • Если вы получили письмо содержащее спам (отправленное через форму на сайте), просто перешлите его на e-mail report@workmarket.eu и мы примем необходимые меры. Если нежелательное письмо, отправленное через форму на сайте, было помечено как "спам", в дальнейшем могут возникнуть трудности с доставкой писем на Ваш e-mail адрес.
  • Пожалуйста, сообщайте нам, если Вы удачно трудоустроились. Ваши отчеты помогут нам в дальнейшей работе над улучшением сайта.

Разрешение конфликтных ситуаций:

  • Претензии необходимо отправлять исключительно на e-mail адрес поддержки, в противном случае это будет расценено как средство конкурентной борьбы между представителями агентств. В письме заранее укажите номер объявления или контактные данные, которые были указаны в объявлении.
  • Портал обновляется, большинство объявлений содержащих спам и признаки мошенничества отсеиваются на начальном этапе. Спам, ничем не подкрепленные догадки, разборки агентств и частных лиц можно урегулировать цивилизованным путём — написав нам письмо.
  • Кадровые агентства и посредники не подтвердившие свою личность документально или иными доступными способами будут сопровождаться соответствующей пометкой в создаваемом каталоге кадровых агентств.

Общие положения:

  • Правила, время от времени публикуемые нами, могут быть изменены в любой момент, поэтому следует регулярно проверять обновления Правил на данной странице сайта, чтобы обеспечить соблюдение действующих правил.
  • Вы подтверждаете, что ознакомились с настоящими правилами и обязуетесь соблюдать настоящие условия и положения.
  • Сайт не является форумом, общение между участниками происходит исключительно через личную переписку посредством e-mail или другие средства связи.
  • Администрация сайта прилагает все возможные усилия для ограничения количества некорректных объявлений и поэтому проводит обновление поступающих от пользователей материалов.
  • Администрация сайта не несёт ответственности за достоверность информации в объявлениях посетителей и последствия её использования.

Финансовые отношения:

  • Платные сервисы Сайта и услуги, оказываемые Администрацией Сайта, регулируются договором-офертой, опубликованной на Сайте, или иными договорами, в случае их заключения между Администрацией Сайта и Заказчиком.
  • В отношении сервисов Сайта Администрация Сайта вправе вводить в любое время и по своему усмотрению плату за их использование, с момента введения такой платы и до их оплаты Пользователем предоставление таких сервисов прекращается.
  • Администрация Сайта не является представителем ни соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни работодателей, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие финансовые обязательства, возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и работодателями, использующими Сайт, являются двусторонними, и Администрация Сайта не имеет к ним отношения.

Использование материалов сайта:

  • Каждый Пользователь Сайта, Заказчик, юридическое или физическое лицо самостоятельно отвечает за информацию, размещаемую от его имени, и за последствия этого размещения.
  • При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся резюме соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна.
  • Использование резюме соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта (поиск работы, сотрудников, получение информации о рынке труда).
  • Администрации Сайта принадлежат интеллектуальные права на логотип и название Сайта, а также элементы дизайна и стилистического оформления Сайта.
  • Используя информацию с Сайта, Пользователь (а равно Заказчик) осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Пользователь (а равно Заказчик) должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Администрации Сайта о наличии подобной информации.

Обратная связь:

Редакторы сайта не являются экстрасенсами. Мошенников выявить можно лишь по косвенным признакам и по обращениям от бдительных соискателей. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если Вас не удовлетворяет качество передачи информации через наш портал.


Условия использования услуг на сервере workmarket.eu

Работа за границей

Поиск работы по категории

Все объявления
Недавно просмотренные